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Abteilungsleiter (m/w/d) Anforderungs- und Qualitätsmanagement im Bereich SAP

  • DZB BANK GmbH
  • Zentrale Mainhausen
  • Präsenz / Mobil
  • Vollzeit
  • Publiziert: 05.02.2025
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Bist du bereit, mit deinem Team Innovationen voranzutreiben, technische Lösungen zu gestalten und den operativen Betrieb sicherzustellen? Dann bist du bei uns genau richtig!
 
Als Spezialbank an den Standorten Mainhausen und Düsseldorf finanzieren wir jährlich über 6 Milliarden Euro Wareneinkäufe des Handels und unterstützen den Mittelstand und den Handel – national und international – in vielen Branchen mit speziellen Finanzprodukten, die genau auf unsere Kunden und Partner zugeschnitten sind. 
Persönliche Beziehungen zu Kunden und Kollegen, individuelle Entwicklungschancen, flache Hierarchien, kurze Informations- und Entscheidungswege und Freiräume zur Umsetzung und Einbringung eigener Ideen zeichnen uns aus. Wir kümmern uns um ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben, damit unsere vorhandenen Potenziale voll ausgeschöpft werden können:
  • Strukturierte Maßnahmen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Gleitzeitregelungen sowie Mobile Office
  • Regelmäßige Wir-Veranstaltungen zum Kennenlernen der Kolleg:innen
  • Solides betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive diverser Sportangebote

Deine Aufgaben

Übernimm Verantwortung in einer Schlüsselposition, in der Strategie auf Umsetzung trifft, und gestalte die Zukunft unserer Bank aktiv mit. Als Abteilungsleiter Anforderungs- und Qualitätsmanagement im Bereich SAP steuerst und optimierst du die Abläufe in deiner Abteilung und sorgst dafür, dass wir unsere Unternehmensziele erreichen. Dabei bist du nicht nur Visionär, sondern auch Coach und Sparringspartner für dein Team. Deine Schwerpunkte umfassen:
 
  • Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung: Du optimierst betriebliche Prozesse, koordinierst abteilungsübergreifende Projekte und stellst durch Standards und Prozesse eine hohe Qualität und eine lückenlose Dokumentation sicher
  • Sicherheit und SAP-Exzellenz: Du übernimmst Verantwortung für die operative Betriebssicherheit und steuerst Umsetzungen von Fachanforderungen als Schnittstelle zwischen Fachbereich und Entwicklung
  • Budgetverantwortung: Du planst, überwachst und steuerst das Abteilungsbudget effektiv
  • Mitarbeiterführung: Du motivierst, entwickelst und führst Dein Team mit klarer Vision und Engagement

Dein Profil

Du bist eine führungsstarke Persönlichkeit mit tiefgreifender Expertise in der Optimierung von Finanzprozessen und IT-gestützten Systemen. Zudem bringst du mit:
 
  • SAP-Know-how und technisches Verständnis: Fundierte Kenntnisse in den Modulen FI/CO und SD inklusive Customizing sowie Erfahrung mit elektronischer Belegverarbeitung (EDI). Know-how in Systemarchitektur, Geschäftsprozessmodellierung und MS Office, speziell Excel
  • Betriebswirtschaftliche und analytische Expertise: Sicheres Wissen in Finanzbuchhaltung und Fakturierung; Kenntnisse in Zentralregulierung wären ein Plus.
  • Analytische Stärke: Du erkennst komplexe Zusammenhänge und entwickelst pragmatische Lösungen
  • Fachliche Anforderungen und Koordination: Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen aus den Bereichen Finanzen und Prozesse zu analysieren, zu strukturieren und deren Umsetzung in enger Abstimmung mit der Softwareentwicklung zu koordinieren
  • Soft Skills: Kommunikations- und Entscheidungsstärke, gepaart mit Teamfähigkeit und Veränderungsbereitschaft
  • Führungskompetenz: Du inspirierst dein Team und bist Vorbild durch Begeisterung und Weitblick

Wir bieten

Unser Unternehmen schafft Rahmenbedingungen für Ideen und Innovationen. Kurze Wege garantieren eine hohe Flexibilität. Eine verantwortungsvolle Position, in der du nicht nur unsere IT-Landschaft mitgestaltest, sondern auch aktiv die digitale Zukunft unserer Bank prägen kannst und ein innovatives Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Kreativität und Fortschritt großschreibt.
Darüber hinaus zahlreiche Vorteile, die dir sowohl beruflich als auch privat zugutekommen.
  • Mobiles Arbeiten bis zu 60%
  • Persönlich abgestimmte Weiterbildungen und Förderprogramme
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
  • Daniela Walter
  • HR Manager*in