Digital Performance Manager (m/w/d)
- Sport 2000 GmbH
- Zentrale Mainhausen
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- Marketing, Kommunikation, PR
- Vollzeit
Als Digital Performance Manager (m/w/d) warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf dich
Du unterstützt Handelspartner bei der Optimierung ihrer digitalen Performance entlang zentraler Online-Touchpoints. Du analysierst bestehende digitale Präsenzen, identifizierst Verbesserungspotenziale und begleitest die Umsetzung geeigneter Optimierungsmaßnahmen. Ziel ist es, die Sichtbarkeit, Qualität und Wirksamkeit digitaler Händlerauftritte zu verbessern und damit die Nutzung digitaler Angebote nachhaltig zu stärken. Die Position leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Weiterentwicklung und Befähigung unserer Handelspartner.
Darunter fallen insbesondere folgende Aufgaben:
- Analyse digitaler Händlerauftritte und Identifikation von Optimierungspotenzialen hinsichtlich Performance, Sichtbarkeit und Nutzererlebnis
- Beratung der Handelspartner bei der Weiterentwicklung ihrer digitalen Präsenz (z. B. Web-Inhalte, Performance, Struktur)
- Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen und Best-Practice-Ansätze für digitale Optimierungen
- Begleitung der Umsetzung empfohlener Maßnahmen in Abstimmung mit Handelspartnern und internen Schnittstellen
- Nutzung geeigneter Kennzahlen und Analysen zur Bewertung der digitalen Performance
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler Serviceangebote für Handelspartner
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Brand & Partner Services sowie Data
- Unterstützung beim Aufbau von Wissen und Verständnis für digitale Performance bei Handelspartnern
- Strukturierte Dokumentation von Analysen, Empfehlungen und umgesetzten Maßnahmen
Du passt zu uns, wenn du folgendes mitbringst
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im digitalen Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Web, Performance Marketing oder digitale Optimierung
- Grundverständnis digitaler Geschäftsmodelle, Online-Touchpoints und relevanter Performance-Kennzahlen
- Erfahrung in der Analyse und Bewertung digitaler Präsenzen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Darüber hinaus überzeugst du durch:
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Klare, verständliche und adressatengerechte Kommunikation
- Die Fähigkeit, komplexe digitale Zusammenhänge praxisnah zu vermitteln
- Interesse an digitalen Trends und technologischen Weiterentwicklungen
- Moderations- und Präsentationsstärke
- Teamfähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft sowie den Wunsch, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Geringe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Darauf kannst du dich freuen
Bei uns erwartet dich ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Geschäftsführungsanbindung und echter Gestaltungsmöglichkeit. Wir leben flache Hierarchien, setzen auf Eigenverantwortung und geben dir den Raum, deine Ideen umzusetzen.
Unsere Benefits auf einen Blick:
- Mobiles Arbeiten bis zu 60 %
- Individuelle Weiterbildungen & Förderprogramme, abgestimmt auf deine Ziele
- Kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort
- Bezuschusstes Mittagessen in unserer modernen Kantine
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – für dein körperliches & mentales Wohl
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- JobRad – weil nachhaltige Mobilität uns wichtig ist
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne mit Startdatum und Gehaltsvorstellung.
- Nicole Forina
- Senior HR Business Partner*in
