Kampagnenmanager (m/w/d) - Social Media & Omnichannel Marketing
- ANWR SCHUH GmbH
- Zentrale Mainhausen
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- Marketing, Kommunikation, PR
- Voll/Teilzeit
- Publiziert: 20.02.2026
- Publizierung bis: 20.03.2026
Als Kampagnenmanager (m/w/d) - Social Media & Omnichannel Marketing warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf dich:
- Weiterentwicklung eines standarisierten End-to-End-Prozesses für Kampagnenerstellung, mit dem Ziel eines strukturierten Trade-Marketing-Workflows zur B2B und B2C Umsetzung
- Planung, Steuerung und Umsetzung von 360°-Marketingkampagnen (online & offline)
- Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen (z.B. Instagram, TikTok, Facebook, Pinterest)
- Entwicklung und Koordination von Online-Marketing-Maßnahmen (Paid Social, Display, Newsletter, Landingpages)
- Enge Zusammenarbeit mit Schuhhändlern und Markenpartnern bei Kampagnen, Launches und Promotions
- Abstimmung von Online- und POS Maßnahmen (z.B. Schaufenster, Aktionsflächen, Print, QR-Anbindungen)
- Steuerung externer Dienstleister
- Budgetplanung, Zeitmanagement und Erfolgskontrolle relevanter KPIs (Reichweite, Engagement, Conversion, Abverkauf)
- Trendbeobachtung im Bereich Social Media, Fashion & Schuhmarkt
Du passt zu uns, wenn du folgendes mitbringst...
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Kampagnen- oder Online-Marketing, idealerweise im Handel oder Fashion-/Schuhumfeld
- Sehr gutes Verständnis für Social-Media-Plattformen, Content-Formate und Performance-Marketing
- Erfahrung in der Verzahnung von Online- und Offline-Marketingmaßnahmen
- Sicherer Umgang mit Marketing- und Analysetools
- Strukturierte, eigenständige und kreative Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und souveränes Auftreten - intern wie extern
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Affinität zu Schuhen, Mode und Markenwelten
Darauf kannst du dich freuen:
- Enge Zusammenarbeit mit namhaften Lieferanten
- Ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum für Ideen und Innovationen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Netzwerk an Kolleg:innen
- Hybrides Arbeiten nach dem 60/40‑Modell sowie flexible, eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung
- Individuelle Weiterbildungen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und maßgeschneiderte Förderprogramme
- Ein stabiles, werteorientiertes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
- Kostenfreie Parkplätze
- Moderne Tools, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Altersvorsorge
- JobRad
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Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
- Maren Helmrich
- Senior HR Business Partner*in