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Retail Solutions & Development Manager (academy) (m/w/d) -befristet für 2 Jahre

  • ANWR GROUP eG
  • Zentrale Mainhausen
  • Präsenz / Mobil
  • Berufserfahrung
  • Vollzeit
Retail Solutions & Development Manager (academy) (m/w/d) -befristet für 2 Jahre, 1. Bild
Die ANWR GROUP gehört zu den erfolgreichsten Handelskooperationen in Europa. Als genossenschaftlich organisierte Unternehmensgruppe vernetzen wir Hersteller und Handel, optimieren Prozesse, generieren Marketing- und Kommunikationsplattformen und entwickeln innovative Lösungen für die Zukunft des Schuh-, Sport- und Lederwarenhandels. Zur ANWR GROUP zählen Handelsverbände wie ANWR Schuh und SPORT 2000, Handelsunternehmen wie Schuh und Sport Mücke. Über die eigenen Finanzdienstleister DZB BANK und AKTIVBANK bietet die ANWR GROUP Financial Services für die Warenströme des Handels in zahlreichen Ländern Europas.

Als Retail Solutions & Development Manager (academy) (m/w/d) warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf dich

Die Stelle ist als Elternzeitvertretung für zwei Jahre befristet.
 
Du trägst entscheidend dazu bei, ausgewählte Services und Projekte im Bereich Retail Solutions & Development operativ zu steuern, weiterzuentwickeln und umzusetzen. Im Mittelpunkt steht deine Unterstützung der Händler entlang ihrer gesamten Journey – durch Wissen, Daten und innovative Lösungen. Außerdem gestaltest du gruppenweit den Innovationszyklus für relevante und mehrwertstiftende Handelslösungen aktiv mit.

Darunter fallen insbesondere folgende Aufgaben:
  • Eigenständige Steuerung, Weiterentwicklung und Implementierung moderner Handelslösungen (digitale Lösungen, KI-Tools, Beratung & Services), insbesondere für den Bereich „Retail Academy“
  • Aktive Vermarktung und Kommunikation der Produkte sowie Monitoring der KPIs (z. B. NPS, aktive Nutzer, Trend, Kosten, Ertrag)
  • Planung, Organisation und Evaluation von Qualifizierungs- und Weiterbildungsangeboten mit Fokus auf E-Learning, Webinare und Blended Learning
  • Konzeption und Umsetzung innovativer Service-Formate (z. B. digitale Tools, Gamification, Communities)
  • Monitoring und Erfolgsmessung der betreuten Services und Projekte inkl. kontinuierlicher Optimierung
  • Koordination von internen Schnittstellen und Projektpartnern
  • Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister und Kooperationspartner
  • Erstellung von Konzeptpapieren, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Management
  • Mitarbeit an Innovationsinitiativen und Pilotprojekten im Rahmen „Einzelhandel der Zukunft“

Du passt zu uns, wenn du folgendes mitbringst

  • Starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
  • Serviceorientierung, Empathie und Innovationsfreude
  • Analytisches Denken und Umsetzungsstärke
  • Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten mit hoher Verbindlichkeit
  • Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, intern wie extern
  • Ausgeprägte Lern- und Entwicklungsbereitschaft mit der Motivation, das Aufgabenprofil weiterzuentwickeln und zusätzliche Verantwortungsbereiche zu übernehmen
  • Abgeschlossenes Studium in BWL, Bildungs-/Wissensmanagement, Wirtschaftsinformatik, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung im Projektmanagement, in der Digitalisierung von Services oder spezifische Erfahrung mit Händler-/Wissensservices
  • Industrie- und Handelserfahrung wünschenswert
  • Vertiefte Kenntnisse in E-Learning-/LMS-Systemen, Blended Learning und CRM
  • Technische Affinität und Nutzerzentrierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse von Vorteil

Darauf kannst du dich freuen

Persönliche Beziehungen zu Kunden und Kollegen, individuelle Entwicklungschancen, flache Hierarchien, kurze Informations- und Entscheidungswege und Freiräume zur Umsetzung und Einbringung eigener Ideen zeichnen uns aus. Wir kümmern uns um ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben, damit unsere vorhandenen Potenziale voll ausgeschöpft werden können. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Vorteile, die dir sowohl beruflich als auch privat zugutekommen.
  • Mobiles Arbeiten bis zu 60%
  • Persönlich abgestimmte Weiterbildungen und Förderprogramme
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
  • JobRad
  • Maren Helmrich
  • Senior HR Business Partner*in